萌新報到 未來可期—吉林大藥房新員工迎新儀式

      六月花滿，新苗向陽。吉林大藥房迎來長春醫學高等?？?、白城醫學高等?？苾蓚€學校共計 109 名企業新員工。他們告別了象牙塔的生活，即將開啟從學生到職業人的全新旅程。為了紀念這一里程碑的時刻，企業為他們舉行下店迎新儀式，營造親切、熱情、友善的入職接待氛圍。

上圖：各位區域檢核官列隊迎接新員工

      本次迎新儀式由人力資源部牽頭組織，是新員工帶教流程管理的第一環節，涉及長春市 15 個區域，由中心區經理統籌組織區域迎新全過程環節。通過總部迎新儀式、中心區經理區域文化講解及周邊環境介紹、區域門店接送、門店歡迎儀式、帶教學習任務布置以及 90 天帶教跟蹤等，全過程跟蹤新員工成長路徑，幫助新員工迅速進入角色轉換，傳承吉林大藥房“家”文化團隊理念。

      迎新儀式開始前，人力資源部特召開現場對接會議，為區域檢核官詳細講解區域接待流程及門店帶教檢核工作的布置安排，深刻了解到新員工歡迎儀式的重要意義。

上圖：人力資源部組織區域檢核官 召開現場對接會議

上圖：中心區經理劉萬晨、王堃正在為區域新員工講話

     本次迎新儀式得到了南關一區中心區經理王堃、南關二區中心區經理劉萬晨的高度重視，親自到總部迎接本區域新員工。他們與本區域每位新員工耐心溝通，幫助她們了解本區域門店的信息及情況，使新員工第一時間感受到區域對他們的關注及溫暖。

上圖：新員工接送至門店門店組織歡迎儀式

     迎新儀式結束后，中心區經理指派區域檢核官及門店店長逐一派送到指定門店，店長組織門店歡迎儀式，使新員工感受到門店的熱情及工作幸福感。萌新報到，未來可期。希望新員工們能夠保持向前奔跑的勇氣，受探索未知的樂趣，在砥礪中成長，在奮斗中閃光，在未來遇見更好的自己！加油！